De keuze om een oppas in te huren als ouder is een cruciale stap in het ouderschap.
Een Amerikaanse moeder, Tammy, heeft onlangs veel aandacht gekregen door een controversiële advertentie op Facebook.
In de advertentie beschreef ze uitgebreid de eisen voor een toekomstige oppas voor haar vier kinderen in de leeftijd van 2 tot 7 jaar.
Deze strikte eisen hebben veel ophef en discussie veroorzaakt vanwege hun strenge en specifieke aard.
De advertentie stelt dat de oppas beschikbaar moet zijn van maandag tot vrijdag van 12.00 tot 18.00 uur, en soms ook in het weekend.
De moeder vereist dat de kandidaat ouder is dan 25 jaar, een masterdiploma heeft, geen sociale media gebruikt, niet drinkt of rookt en geen tatoeages of piercings heeft.
Daarnaast moet de persoon minstens vijf jaar relevante werkervaring hebben en bereid zijn om een achtergrondcontrole en drugstest te ondergaan.
De lange lijst met eisen is opmerkelijk gezien het voorgestelde salaris van ongeveer $200 per week, wat neerkomt op ongeveer $6 per uur.
Deze betalingsvoorwaarden en strenge eisen hebben veel kritiek en discussie op sociale media opgeleverd.
Veel ervaren oppassers hebben aangegeven dat ze nooit voor zo’n laag bedrag zouden werken gezien de hoge eisen van de baan.
Een lezer die als oppasser werkt, zei online: “Ik werk als oppasser, maar voor dat bedrag zou ik het nooit accepteren”.
Deze situatie benadrukt de complexiteit en uitdagingen waarmee ouders worden geconfronteerd bij het vinden van geschikte kinderopvang.
Het roept vragen op over wat redelijke verwachtingen en compensatie zijn voor dergelijke cruciale zorgtaken.
